| N° |
Estamento |
Jornada |
Unidad Monetaria |
Valor Hora |
Remuneración básica mínima nacional (R.B.M.N) por 44 Hrs. |
01 Bienio 44 Horas |
15 Bienios 44 Horas |
Remuneración Promedio Bruta 44 Hrs. |
Asignaciones |
| 1 |
Docente Directivo Media |
44 Hrs. |
pesos |
$13.896 |
$ 611,443 |
$20.666 Ver punto 4 |
$305.721 Ver punto 4 |
$1.511.972 |
(100)(33)(37)(61)(88)(20) |
| 2 |
Docente Directivo Básica |
44 Hrs. |
pesos |
$13.207 |
$ 581,079 |
$19640 Ver punto 4 |
$290.539 Ver punto 4 |
$1.511.972 |
(100)(33)(37)(61)(88)(20) |
| 3 |
Docente Téc. Pedag. Media |
44 Hrs. |
pesos |
$13.896 |
$ 611,443 |
$20.666 Ver punto 4 |
$305.721 Ver punto 4 |
$1.511.972 |
(100)(33)(37)(61)(88)(20) |
| 4 |
Docente Téc. Pedag. Básica |
44 Hrs. |
pesos |
$13.207 |
$ 581,079 |
$19.640 Ver punto 4 |
$290.539 Ver punto 4 |
$1.511.972 |
(100)(33)(37)(61)(88)(20) |
| 5 |
Docente Media |
De 01 a 44 Hrs. |
pesos |
$13.896 |
$ 611,443 |
$20.666 Ver punto 4 |
$305.721 Ver punto 4 |
$1.042.448 |
(33)(37)(61)(88)(58) |
| 6 |
Docente Básica |
De 01 a 44 Hrs. |
pesos |
$13.207 |
$ 581,079 |
$19.640 Ver punto 4 |
$290.539 Ver punto 4 |
$1.042.448 |
(33)(37)(61)(88)(58) |
| 7 |
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| 8 |
Nombre de la Asignación |
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Monto Promedio |
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| 9 |
(100) Asignación Responsabilidad Ley 19.070 Art. 51 |
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$105.852 |
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| 10 |
(20) Asignación Especial |
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$48.205 |
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| 11 |
(33) Asignación de Antigüedad (Bienio) |
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$257.201 |
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| 12 |
(37) Asignación de Zona |
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$50.526 |
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| 13 |
(58) AEP Asignación excelencia pedagógica |
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$187.046 |
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| 14 |
(61) Bono de reconocimiento profesional |
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$88.149 |
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| 15 |
(88) Asignación Ley 19.410 Art. 8 |
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$38.113 |
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| 16 |
(29) Asignación Especial Municipal 1 |
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$ 100.000 |
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| 17 |
(30) Asignación Especial Municipal 2 |
|
$ 90000 |
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| 18 |
(31) Asignación Especial Municipal 3 |
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$ 150.000 |
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| 19 |
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| 20 |
1.- Las asignaciones son variables, dado que dependen de la acreditación en formación profesional que entregue el docente y de la experiencia en establecimientos. |
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| 21 |
2.- La remuneración bruta es variable, dependiendo de las asignaciones y cantidad de horas de cada docente. |
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| 22 |
3.- Los asistentes de la educación se rigen por el Código del Trabajo, estos son de acuerdo a la Ley Nº 19.464 los profesionales (psicológos, kinesiólogos, |
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| 23 |
fonoaudiólogos, asistentes sociales, etc) paradocentes (inspectores de patio, secretarias, administrativos, monitores, etc) y auxiliares (auxiliares de servicios, porteros, rondines) |
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| 24 |
por tanto no cuentan con escala de sueldos. |
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| 25 |
4.- Asignación de experiencia (bienios). Es un incentivo económico determinado por ley y que se aplica sobre la Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN). |
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| 26 |
Beneficiarios: Docentes del Sector Municipal. |
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| 27 |
5.- Artículo 42, Ley Nº 19.070.- "Los profesionales de la educación del sector municipal gozarán de las siguientes asignaciones: de experiencia, de perfeccionamiento, |
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| 28 |
de desempeño en condiciones difíciles y de responsabilidad directiva y técnico-pedagógica. Además, las Municipalidades podrán establecer incrementos en las asignaciones |
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| 29 |
anteriores y asignaciones especiales de incentivo profesional, de acuerdo con los factores que se determinen en los reglamentos que al efecto dicte cada una de ellas"·. |
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| 30 |
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| 31 |
La asignación de experiencia, se aplicará sobre la remuneración básica mínima nacional que determine la Ley y consistirá en un porcentaje de ésta, |
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| 32 |
que la incremente en un 6,76% los dos primeros años de servicio docente y en un 6,66% por cada dos años adicionales, debidamente acreditados |
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| 33 |
y con un monto máximo equivalente al 100% de la remuneración mínima nacional para aquellos profesionales de la docencia que totalicen treinta años |
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| 34 |
de servicio (artículo 48 del Estatuto Docente y el Decreto Supremo Nº 264/1991 de educación).- |
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| 35 |
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| 36 |
Observación: Se debe calcular un máximo de 15 Bienios que da como resultado el 50% de la Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN) , con la nueva Carrera Docente. |
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| 37 |
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| 38 |
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Pasado |
Actual |
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| 39 |
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Nº Bienios |
% |
% |
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| 40 |
|
1 Bienio |
6,76% |
3.38% |
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| 41 |
|
2 Bienio |
13,42% |
6.71% |
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| 42 |
|
3 Bienio |
20,08% |
10.04% |
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| 43 |
|
4 Bienio |
26,74% |
13.37% |
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| 44 |
|
5 Bienio |
33,40% |
16.70% |
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| 45 |
|
6 Bienio |
40,06% |
20.30% |
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| 46 |
|
7 Bienio |
46,72% |
23.36% |
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|
| 47 |
|
8 Bienio |
53,38% |
26.69% |
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|
| 48 |
|
9 Bienio |
60,04% |
30.02% |
|
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| 49 |
|
10 Bienio |
66,70% |
33.35% |
|
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| 50 |
|
11 Bienio |
73,36% |
36.68% |
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| 51 |
|
12 Bienio |
80,02% |
40.01% |
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| 52 |
|
13 Bienio |
86,68% |
43.34% |
|
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|
| 53 |
|
14 Bienio |
93,34% |
46.67% |
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| 54 |
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15 Bienio |
100% |
50.00% |
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